電影策劃工資多少錢一個月

⑴ 電影院 營銷策劃

本人上海某4A專業策劃人員。說真的。誰有空給你寫。。。20分換成2000RMB。說不定還考慮一下。

⑵ 電影後期製作大概工資一個月多少錢

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在「影視後期技術」領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。

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⑶ 做影視後期的工作工資高嗎

看你的技術，技術與工資成正比。

前期剛剛起步應該不會太高，但是後期增添經驗和技術，薪資很快就會增加很多，這個行業本質還是看技術，技術作品與薪資一般是正比。

大部分人的成長之路是入行3-4k，工作半年到一年5-6k，3年以後10k左右。因為影視後期是個技術+藝術的工作，所以大部分其實薪資也就是在10k左右了，很難再升上去了。除非平時接私活可以增加下收入。

但是隨著這幾年的短視頻的興起，很多專業的影視後期從業人員都轉戰短視頻行業了，因為薪資和市場需求都要比傳統後期製作要好很多。1-3年就能達到8-20k了，這個是超出之前的范疇的。

影視後期的意義：

影視後期在整個影片製作中具有非常重要的地位，並將前期製作合為一體的一個模塊，也是最終的一個模塊，所以會解決到前期製作遇到的不足和前期解決不了的問題，也是最辛苦的一個專業。

藍綠屏摳圖技術之所以會運用到後期製作中，是為了迎合後期更好的去合成一些東西，而不至於去機械的mask扣除場景中不需要的東西，為了提高效率和質量。

影視後期的發展前景：

2012年，當金融危機席捲全球各個經濟領域的時候，電影產業卻迎來溫暖的春天，根據國家政策的推動，影視文化行業蒸蒸日上，當下諸多傳統電視台、影視公司、大型網站都在向數字影視產業靠攏，大量招募專業影視人才。

根據越來越大的市場需求，越來越高的技術和藝術的要求，影視後期高端人才的需求量越來越大。

而剛入行不久經驗不足的新手依然很多，所以造成了影視公司招人難，一般的影視後期工作人員找工作也難的一個局面。但是整體上看，影視行業的蓬勃發展必然推動全國影視後期人才素質的不斷提升。

數據調查顯示：應屆生在影視行業的平均薪資為2500-4000。而在2年後平均薪資高達8000-15000。拿應屆生剛入職的薪資來說，編導、策劃的薪資一般在3000-6000左右，攝像燈光的薪資在3500-5000左右，影視後期製作的薪資在3000-5000左右。

另外影視公司招聘人才，往往自身實力，創意思想，肯學習，會學習才是考慮因數。文憑這些到成為其次的東西，作為一個影視後期的製作人員來說，要耐的住寂寞，並且對這行充滿激情才能在這一行走下去。

影視後期的就業方向：

（1）廣告公司、影視公司、電視台、影視後期公司、各類製造業、服務業等各類企業從事影視特效工作。

（2）製片廠、電視劇製作中心等各類事業單位從事影片特效、影片剪輯等工作。

（3）影視公司，電視台，動畫製作公司從事二維動畫，三維動畫製作等工作。

（4）電視台欄目製作人員。

（5）游戲公司、次時代游戲工作室等工作。

⑷ 編劇工資大約多少

做編輯首先要考慮自身情況，這包括很多方面，並非單純文采和創意，如果毫無經驗與人脈那多半就是影視策劃，即使你在一部電影或電視劇中承擔了很大工作但名譽屬性還是別人的，但是你的報酬事實上不低，假設一集電視劇六萬，你能夠提成三千的話，（打個比方，這要根據你所參加的團隊，我說的已經是最低的情況）那四十集便是十二萬，當然這里說的還是稅後已經除去影視公司的提成。如果你只是去一家影視公司做影視策劃，那初期實習最多八千，這還是在你有關系的情況下。如果跟工作室的話，那就不一樣了，工作室是允許你獨立接劇的，這個你能力強就賺得更多，總之，要是想按月拿工資那種，並非編劇，而是影視策劃，個人覺得前途渺茫，真正的編劇是不會問這種工資的問題的。

⑸ 90分鍾的紀錄片電影策劃和導演的片酬

幾萬到幾千萬不等。片酬沒有固定標准幅度太大，
首先需要看這個導演打不打牌，如果大牌導演那麼片酬一定是很貴的，其次是看這個電影需要拍攝的時間是多少需要付出的精力是多少？還有就是這個電影，最終的成本，包括後期的利潤是多少來進行片酬的分配。