⑴ 如何給員工進行排班
員工排班表，做為一個管理者是經常要用到的，但是要記住一點，要公平公正，照顧到每個人的休息和利益。下面傳一個保安排班表給做參考。
⑵ 如何合理安排人員排班
那麼首先我覺得如何合理安排人員排班。
出於業務的需要，許多企業或機構的運轉需要採取輪班制或倒班制，但在工作過程中，會涉及到員工加班、請假、換班等一系列問題，類似情況可能不少團隊的管理者都遇到過。
由於倒班工作時間的特殊性、員工上班的班次會有不固定的情況，讓不同小組的排班也不盡相同，作為一個倒班部門，除了要確保工作的正常流暢運轉外，還要兼顧員工的個性化需求，這讓夾在中間的班組長左右為難。
如何考究資源的綜合調配，並且顧及員工情況，這對於許多基層管理者是個比較頭疼的問題。
1、科學規劃
（1）根據工作類型與業務特點情況，可按照固定周期排班與自定義排班等不同方式靈活組合，合理選擇排班方式。
（2）根據班組情況，將工作任務進行科學班次分配，做到工作需求與員工訴求的雙向統一；
2、提前溝通
（1）在排班前期，班組長或排班員應先了解班組內成員的請休假情況，以及特殊日期的休假需求，比如：請婚假；
（2）提前公布每月排班原則：說明工時多少，可休幾天，根據工作強度適當調整每班可休假人數；
（3）由班組長在全體班組成員中宣讀排班規則說明，讓員工提前有心理准備；
（4）對新入職的員工，要向其說明行業及崗位特殊性，會存在倒班及節假日上班情況，適當降低員工的期望值。
3、信息整合
（1）用統一的模板收集員工的需求，對於重要的請假，建議員工提前口頭溝通說明；
（2）對於一天內多人同時申請請休假情況時，可先讓員工間自行協商，合理調換，最終再確認申請人數；
（3）班組長平時也要多了解員工的個人情況，例如家裡有小孩的員工，可適當讓員工周六日休息；家裡有重要事情的員工，可優先考慮安排請休假，避免員工因排班的問題影響工作，只有充分了解員工的實際情況後，才能在排班的時候做到心中有底，綜合權衡。
4、員工溝通
（1）出排班初稿後，收集員工反饋意見，並進行適當調整，對無法調整的休息，和員工說明原因，力求達成認知統一；
（2）如員工確實重要的假期需求，但休息名額不足的情況下，與其他班組協調名額資源，即使最後無法調整，相信員工能理解並感受到班組長的關懷與用心。
5、排班激勵
（1）激勵排班優先制，建立員工額外工作價值檔案，對積極參與團隊管理，或者平時加班積極、文化活動參與中表現優秀的員工進行加分。排分高者優先獲得評先創優資格；
（2）排班差異化滿足，對員工申請假期的需求次數、節假日休假等進行公示，並在節假日排班時按先後排序做為參考。相同條件下，優先安排平時少休假期的員工假期休息；
那麼以上就是如何和你安排人員的一個排班情況，我希望廣大網友多去採納我的意見。
⑶ 電影院怎樣倒班
可能是三班倒，早中晚班。需要熬夜加夜班。
⑷ 關於電影院的事宜，非常急！！！
1、主要是5個部門：業務部、場務部、會計、售票大廳、後勤
2、業務部主要是開展宣傳、重要活動組織、尋找團體購票（學校、機關、企業）、打通關系。場務部負責檢票、應對觀眾及突發事件。會計就不說了。售票就是賣票、咨詢、接電話。後勤就是保潔、門衛啊之類的
3、時間安排要看員工數量，放映一個廳有2個人輪流倒班就可以，售票要看業務量有多大，一般2-6個人倒班，場務比較累人，一個廳大概要2-4個人倒班。業務4人左右，周末放假。安排的話大概是每個人可以休息2天，先排出班次，有問題的可以互相調換。
4、周末人肯定會多，但是場次應該是不變的，每天的場次都是排滿的，可以加開夜場
5、一般每周無固定休息2天
⑸ 影城 怎麼做領班
1、協助影院值班經理進行影院運營日常工作的管理
2、負責本部門營運區域的設備設施維護與利用
3、負責服務人員的崗位培訓、管理與崗位安排
4、負責票房收入、貸、款票等物料的統計、交接及管理
5、負責本部門員工工作的監督及評估工作
6、配合市場部做好影片宣傳及影院的陣地宣傳工作
7、每月運營狀況分析並填寫報告上交
8、每周運營員工排班的制定
⑹ 工作排班表怎麼排，四人
要想公平，就四周做為一個排班周期。
四周中，有12個A、12個B、12個C。
每人3個A、3個B、3個C。
⑺ 你們誰在電影院上過班，上班感覺怎麼樣待遇好嗎
不是很好，看個人選擇。
⑻ 怎麼給員工排班
先徵求員工意見
⑼ 請問在電影院上班要經常加班嗎，一站就是14個小時左右
屬於特殊的，周末人多所以加班，也不是絕對要站14個小時，大家可以換換休息，還可以進廳離看看電影，在沒有進場散場的情況下聊聊天什麼的，只要沒有加場，一般晚班到11點半12點就結束了。
⑽ 怎麼設置排班呢
這就需要不同的班次，首先設置的是新政班的班次，並且將這個班次排給行政人員。
其次就是夜班的班次，由於這個時間段是跨天的，所以應該按照跨天排班計算。因為值班人員的值班順序是隨機的，所以在這邊你可以設置成智能排班，將這些員工所需要用到的班次都添加進來，這樣，員工簽到的時候，就可以只能的判斷該員工使用的是哪個班次。
至於教師上課的考勤記錄，看你是怎麼計算出勤時間的。
你們學校用的是什麼考勤機？可以通過相關的考勤軟體來做設置的。很簡單。