電影演員是怎麼招募的呀

『壹』 想做演員，得先從跑龍套做起吧，但是怎麼去找那些試鏡機會呢各大影視基地又有哪些

• 籌備中的劇組：一般在酒店進行籌備演員以及面試演員。

• 拍攝中劇組：一般是找到適合的演員之後，拉人到影視基地或者影視城進行取景拍攝。

• 劇組是製片人臨時組建起來一個團隊，沒有固定辦公場所，一般活動於住址活動於酒店，為了拍攝某個作品而臨時搭建的各類人群，拍完解散。

• 如果你想成為某個劇組中一員，前提你得在劇組籌備中通過自己渠道和人脈，爭取到機會。

• 例如演員。

• 劇組用演員是很多門檻的，資料得通過副導演，選角導演兩個篩選，適合而且條件差不多才會通知試鏡，不是見人就試鏡。

• 你想進劇組或者接某個劇組的通告。

• 第一步，你找劇組籌備建組的酒店進行跑組投簡歷資料，或者你有渠道看到這個劇組發出的拍戲具體用人通告，然後投遞資料。任何一個導演組都是按照拍戲進度和劇情要求來找相對應的演員，什麼時候用人，用多久，用什麼人，用人要求是什麼？導演組根據需要在圈內發通告，圈內演員看到了通告之後，發資料或者到酒店跑組去爭取機會去報名。

• 第二步，如果你簡歷資料在導演組那通過了，導演組會安排個時間，統一安排試鏡，試鏡通通過了，根據拍攝具體時間安排，然後進組拍攝。

• 很多新人或者外地演員想來北京跑演員，都是希望能夠找到試鏡的地方但是，北京沒有所謂專門演員試鏡地方或者免費試鏡的公益活動以及機關組織

• 演員跑戲接戲主要靠自己手裡積累的渠道和人脈門路。

• 1)/劇組需要演員——安排副導演找人——副導演在圈內發用人通告。

• 2)/演員——通過手裡渠道看到通告——發資料或者跑組投資料——資料通過——安排試鏡

• 無論在哪裡跑龍套當演員，只有滿足下面兩個條件才能在這影視圈內有飯吃：

• 一：演員需要有接戲渠道和門路。

• 如果你想跑龍套當演員，沒有接戲渠道和門路，即使你表演再什麼專業優秀也沒有用，你沒有渠道和門路去接觸到劇組和戲，也是沒有用武之地。

• 當年北京跑龍套當演員日常接戲主要渠道：

• 1、北京電影製片廠門口蹲點等戲。

• 

• （酒店籌備建組的劇組主要是找角色演員，通常圈內通告下去，讓演員來投遞資料）

• 三，自己手裡有接戲渠道方式，例如一些正規從事影視演員人力方面的平台，北京有很多平台專門從事演員人力這方面，例如自建影協或者選角casting工作室之類，這些工作室主要專門負責與劇組和演員的對接，有些工作室是有業務服務於演員的，像如你北京跑演員沒有接戲渠道門路，可以找我們小瓶子人力資源工作室，演員每天可以通過我們的通告信息服務平台接戲通告。

如你北京跑演員沒有接戲通告渠道和門路，可微~~~*公/zh……*號：小瓶子人力資源工作室（北京專業提供演員，提供拍戲通告信息服務）

『貳』 電影電視劇劇組要的群演和跟組演員從哪裡來的，是不是臨時發到網上招聘

在電影和電視劇的製作過程中，劇組通常由一群為特定項目集合的專業人士組成。演員們是通過嚴格的試鏡過程選拔出來的，他們可能來自各個劇團、藝術院校、現有演員庫或通過其他渠道。跟組演員和角色演員並非通過網上招聘而來，而是已經具備一定演員背景和經驗的個體。
群眾演員，有時被稱為「活道具」，是道具組負責的一部分，他們通常不需要具備專業演員的背景。這些群眾演員會在特定的群演聚集地被招募，或者通過群頭介紹安排。
在某些情況下，劇組可能需要臨時調配和篩選一些小角色演員，這些演員的來源渠道多樣，包括影視院校的畢業生和業余愛好者。導演通常會從日常接觸的學生和愛好者中免費進行初選試鏡，以積累演員資料。
有時候，導演會自己完成這項工作，或者委託信任的朋友代為進行。這些志願者朋友在試鏡活動中扮演著重要角色，他們不僅協助導演挑選演員，有時也會自行組織試鏡活動。雖然這些活動大多不對外宣傳，但它們確實存在，並為想要進入演藝行業的人提供了機會。
值得注意的是，免費試鏡活動通常是由退休的志願者組織舉辦的，他們希望通過這些活動保持活躍，為他人提供機會，並享受自己的退休生活。這些活動並非以盈利為目的，而是為了豐富參與者的生活體驗。
對於想要參加試鏡的人來說，重要的是要擺正心態，理解這可能是一個學習和鍛煉的機會，而不是一條直接成名的捷徑。長期堅持參與試鏡，提高自己的表演技巧，將增加被選中的機會。
最後，需要強調的是，參與這些活動不保證一定能獲得演出機會。對於未成年參與者，還需要家長的支持和書面同意，以確保符合法律規定。這些活動通常在北京市區的外景地進行，參與者需要自行解決住宿問題，但試鏡和拍攝是免費的。

『叄』 影視演員是怎麼被挑選出來的

影視演員是怎麼被挑選出來的

在美國好萊塢，這項重責大任被交付給專業的「選角導演(Casting Director)」。他們閱人無數、獨具慧眼，從茫茫人海中挑選出擁有獨特氣質、貼合角色的明日之星。為了了解這份工作的具體內容和選角過程，時光網專訪了在洛杉磯在擁有25年資歷的選角導演Eyde Belasco。銀幕上形形色色的專業演員，以精湛的演技牽動著觀眾情緒的高潮迭起。那麼你是否好奇這些飾演者是如何被挑選出來的呢?

Eyde Belasco曾替無數優秀的獨立電影選角，例如《來自美國的莫里斯》、《吸入》、 《妙筆生花》等，都曾被選為聖丹斯電影節的展映片。同時她也負責多部6大片場的商業片，包括大受歡迎的清新愛情小品《和莎莫的500天》、《深入敵後》等。她也是流媒體巨頭亞馬遜所出品的獲獎劇集《透明人生》幕後的選角主力，還以此拿下專門肯定選角工作成就的Artios Award大獎。今年是Belasco擔任聖丹斯學院西岸選角導演的第20年，快來聽聽她的經驗談吧!

Q:好萊塢的電視和電影試鏡過程是什麽樣的?

A: 兩者的過程是差不多的，選角導演首先要閱讀劇本丶確定角色，並為主要角色列出所需要的演員特質和要求。我會和導演導論選角想法和方向，了解有什麽特定需求，是要鎖定有名的演員還是進行傳統的試鏡途徑。如果是後者，那麽就會由我招募演員丶組織試鏡會議，並從中挑選出最適合的讓導演審核。

Q: 在電影製作的過程中，選角和試鏡通常從什麽時候開始?會持續多久?

A: 通常是在劇本完成丶資金確定以後開始。如果是全新電視影集的試播集，可能在開拍前的8-10周開始，因為需要演員們提早到場排練丶訂裝;如果是新季節目的新角色，在開拍前的4-5周開始就行了，甚至可以邊拍邊選;至於長篇電影，一般會從6到12周開始並持續到開拍前。有些電影需要進行大規模的對外招募，特別是當對主演有特殊需求或是包含小孩子時，那就要提早好幾個月了, 甚至比主體拍攝(Principle photography)還要早好幾個月。

Q:你是如何發掘童星的?過程和成人演員有什麽不一樣?

A: 美國法律會根據未成年人的實際年齡，限制他們只能在鏡頭前工作幾小時，還有他們不上鏡時又需要保證多少小時的上學時間。這些都是選角時需要考慮進去的。我通常會從經紀人(agent)和經理人(manager)下手,把 「breakdown」發給他們，因為他們代理全國各地的專業演員和還沒演過戲的新演員。除此之外，我也會自己挖掘沒有代理人的演員，通過普通高校丶戲劇學校丶網上招募 。特別是現在科技這麽發達，我們會開放演員寄來試鏡視屏，整個過程更寬廣丶開放了。

Q: 請幫讀者介紹一下什麽是「breakdown」。

A: Breakdown是選角導演整理出的一份招募演員的'資料，會列出例如外形丶特殊才藝等相關條件。好萊塢有許多供業內人士分享break down的服務網站，例如Beakdown Services, Now Casting, LA casting等，我會在這些平台上公布項目內容和需要的演員要求，所有訂閱戶都會收到這些訊息。

Q: 選角導演和經紀人丶經理人的關系是什麽樣的?

A: 是雙向的合作關系，他們會定期和我聯系了解我在負責的什麽新項目丶需要什麽樣的演員。同樣的，我會准備好」breakdown」並發送給所有的經紀人和經理人，他們會代表客戶用網路投遞資料，或是打電話來向我推薦人選，提出想參與試鏡的意願。

Q:我相信每個項目的情況一定都不一樣，不過總體來說，通常一個角色會讓你收到多少份申請文件?其中又有多少人會被邀請參加試鏡?

A:如果是電影主角的話，導演和資方通常會希望是具有一定知名度的「明星」，那就不會是我去找人了。但如果他們只要求「好演員」，不必自備投資丶票房吸引力的話，就會交給我負責。電視方面，我感覺是比較開放的，我可能會為了一個主要角色對上百名演員進行試鏡，光是收到的資料就可高達上千張照片和履歷表丶電話，再一步步篩選到最後幾名。

Q: 試鏡的具體內容是什麽?

A: 不論是電視或電影，我都會提供幾個試鏡片段讓演員提前准備，到了現場在鏡頭前表演一次。我還會根據他們的演出提出要求, 有時是將他們導向導演希望的感覺，有時是試探他們有沒有彈性，能及時根據反饋做出調整。因為正式拍片時常常要不斷地重新塑造和修改，這種情況在電視劇拍攝中特別明顯。我還會要求一些即興表演，那也是在電視影集中常見的 。不過我很少要求演員准備獨白戲，除非那是試鏡的一部分。

Q: 什麽是「化學測試」?用意是什麽?

A: 「化學測試」是指讓兩位演員一起對戲，看他們之間的互動好不好，有沒有火花。他們必須讓觀眾信服他們真的是夫妻丶閨蜜丶男女朋友丶師長，相信他們之間的關系和歷史，看起來是感情融洽丶有二十年交情的。分開試鏡的話很難知道兩位演員是否合拍，所以有時要把他們放在同一個房間對戲。

Q: 試鏡時除了選角導演以外，還有哪些人士會參與?誰做出最終決策?

A: 如果是片場大片的話，通常製作人和導演會先決定好一兩位主演，等資金到位丶項目拍板了，再讓包括選角導演和其他的劇組人員加入。獨立片則相反，選角導演早早加入，幫助片方決定主演人選，再籌募資金。這種情況下，第一輪試鏡只有我和一台攝像機， 我要從大批人選中挑出幾個拔尖的，推選他進入後期的試鏡。影片導演和我都會在，有時編劇也會加入。我們當然都希望在場人士能達到一致的結論：「對!就是他!」 但許多時候不管是獨立片還是片場大片，都要經過資方的審核。

Q: 資方在多大程度上能影響選角過程?

A: 每個項目都不一樣，但資方都會希望參與其中。他們當然希望聘用具有票房吸引力的明星確保投資回報。影片的預算越大，越希望請來大牌明星。而在如今的市場上，不管是獨立片或電視影集，都越來越流行找大牌來拉抬，這對尋找投資或宣傳效果上都是很有利的。人們希望拍出成功的電影，投資人認為大牌加盟是票房靈葯。

Q:大牌明星還會參與試鏡嗎?

A: 通常不會，但如果項目夠大丶角色夠特別，他們也是願意來和導演開會，討論想法甚至進行試鏡。

Q: 選角導演和演員的合作關系是什麽樣的?

A: 選角導演是站在演員這一邊的，希望優秀的新星能獲得成功。當我遇到一位強大丶新鮮丶讓人興奮又有天賦的演員時，我會盡量讓他們參加所有試鏡，一位擅長搞笑片的演員不代表他們不能演好劇情片。當我遇到一位全方面丶什麽都會的好演員時，我想給他們機會看他們如何掌握不同角色。