拍電影或電視劇怎麼選演員

⑴ 拍戲征選新演員，一般用什麼方式

像副導演，他們之間都有資料共享，有些人拍過廣告的，以前演過電影電視劇的，副導演之間都可以相互共享大約適合這部戲的演員的資料，如《家有兒女》夏雪扮演者楊紫。其次，選秀，比如周冬雨，《又見一簾幽夢》的紫菱，都是選出來的。還有，有人會推薦人給導演製片啥的，如艾瑪沃特森拍《哈利·波特》就是被推薦的。至於其他的，大學里找是最方便的了。

⑵ 導演拍戲時怎麼找到演員

一部戲首先是選導演。然後由導演和製片一起找演員，一般都是導演把要找的演員的要求告訴公司，然後由公司安排聯系演員來試鏡。至於拍攝班底也是由導演的建議，公司配的人馬。如果是個有名氣的導演，用什麼演員可以自己定，相反都是投資公司選的。

⑶ 影視劇組如何選演員

電影電視劇劇組如何選演員、選什麼樣的演員？筆者在此作一小結。

一、首先演員要用得合適：

演員必須合乎角色要求，其形象、氣質最好與角色形象要求一致。

角色是24歲的男演員，演員的年齡范圍就需要在24歲上下浮動，太小太大都不行，有的劇組嚴格要求演員的實際年齡和角色的年齡必須一致；在這個基礎上，可以根據製作方要求或電視台需求，選取年齡偏大的當紅演員，這樣給造型、化妝、服裝提出了更高要求。一般來說，現有的影視劇組是需要拿來就能用的演員，而不是拿來需要打造了才能用的演員。

有的演員說自己什麼類型的角色都能演，那麼劇組還得這樣考慮：如果用一個形象偏重於武生的演員來扮演白面書生，那還得選取一個形象更「糙」更粗獷的演員來扮演武生，這樣搭配才能相得益彰。

我選演員首先要看臉，看面部形象，其次看身材，然後看氣質內涵。鏡頭里的人肯定有變化，如果是偶像劇，還得考慮經過攝像機檢驗，臉是否變大等等之類因素，不是所有的帥哥美女都適合偶像劇的。說到哭戲，有的人哭相難看，讓所有的人都走遠，有的人卻能哭得梨花帶雨惹人同情惹人憐憫。

二、其次要看演員的表演：

表演沒有固定的模式，每個人有每個人說話行事的方式，演員的戲質量好不好，不是一句話兩句話的問題，也沒有一個權威能說演員表演必須用他的思維方法。

我喜歡選擇有天生鏡頭感的演員、表演有特點的演員、反應靈敏並能結合自身條件表達的演員。演員需要把自己所學和自己的人生經歷結合起來，這樣的表演才有根底，不用腦子演戲是不行的。

我個人喜歡自然鬆弛的表演，用聲音表演舉例：我個人不大喜歡話劇腔和話劇份濃厚的演員，演員是「聲台形表」的綜合，每個人都是話劇腔或者話劇份說話、走路，我們的影視劇也就脫離現實了。聲音表演也是有獨特個人色彩的，如電影《梅蘭芳》中王學圻飾演的十三燕，電影《畫皮》中趙薇扮演的佩蓉，都很好地利用自己的聲音塑造了真實可信的人物。

劇組的演員導演或者演員副導演選角，大多憑借自己看過的別的影視劇印象、或者是報刊網路的文字圖片介紹、或者是當面見組試戲。

曾經有個劇組同仁這樣跟我說：見到演員的第一反應就應該有這個演員到底有多深，他能演主演還是主配還是特約！所以，提醒演員朋友們：要重視見組。

三、選角重點是看演員人品：

劇組小社會，希望劇組每一個成員都有勤奮工作、同心協作的態度。演員更得要以協作同心的精神參與劇組，大家都對演員耍大牌、遲到曠工深惡痛絕，沒有一個人喜歡不尊重別人勞動的藝人！要知道：劇組從製片人、導演到場工和群眾演員都是為整個戲的成功而工作，為了讓演員以最好的精神面貌出現在鏡頭前、他們都付出很多甚至更多。

所以我所在的劇組都不歡迎演員化妝遲到、出發遲到………提倡行業自律，尊重他人勞動。

演員不怕戲不好，就怕人不好！戲方面差一些不要緊，我們可以調教；人品不好就沒救了，如果我們有相應的行業協會，可以定期通報各自所在劇組演員情況；我們也可以提倡劇組和劇組之間、製作公司之間還有媒體之間經常通氣，促進演員隊伍健康發展。

沒有藝德的演員是沒有前途的，僥幸成名也是一時的流星。寧可選一個演戲有待進步的藝人，也不要人品不好的藝人，中國的演員這么多，用誰都是用。不用一線大腕、可以用二線的；二線的沒有，可以多選幾個三線的藝人或者熟臉藝人；實在不行，可以找一批實力外型兼具的青年藝人，外請一大批老藝術家來襯托，不乏成功的先例！

四、第四是演員技能豐富：

作為演員，有的演員文戲武戲都拿捏得當，有的演員只能演文戲，有的演員只能演武戲打戲。我想，如果一個演員有多種技能，必然能促進其表現力。作為演員，駕駛、騎馬、游泳、舞蹈、聲樂、武術等等，多多益善。想找替身來代替，戲份少的時候還可以應付，碰到成吉思汗的角色，不會騎馬的已經退出了競爭圈；碰到浪里白條和阮氏三雄的角色，不會游泳的演員也只有走開的份。

八十年代的明星龔雪的國畫、張金玲的陶藝繪畫，許還山、唐國強、張鐵林一手驚艷的書法，章子怡有舞蹈功底演打女有基礎，徐帆、秦海璐、王馥荔、蔣勤勤有京劇功底，陶慧敏、石小群、何賽飛、李玲玉有越劇功底。

藝多不壓身，中央戲劇學院表演系1996級八個女生，四個有舞蹈功底，四個有戲曲功底，成功走出章子怡、袁泉、梅婷、秦海璐、胡靜等，可見一斑。

⑷ 導演怎麼選演員

首先是通過專業的副導演根據劇中人物的要求搜集演員資料，也就是所謂的見組照片和可用的視頻資料，然後根據這些信息找到相對合適的人選。再來，導演還會直接聯系熟悉的、有過合作的演員。此外，話劇團、影視公司、電影廠、藝術院校也是挑選演員的幾大途徑。

1、導演選演員，一般專業的副導演會根據劇本要求，在圈內發組訓或者通告，收集演員資料，也就是所謂的見組照片和可用的視頻資料，然後根據這些信息找到相對合適的人選。有的導演還會直接聯系熟悉的、有過合作的演員。此外，話劇團、影視公司、電影廠、藝術院校也是挑選演員的幾大途徑。

2、一般符合條件的演員，會進行第一輪篩選，然後將篩選的演員，提報給選角導演或者總導演，進行第2輪篩選，通過的話會安排試鏡，試鏡以後再開拍。

3、一般情況下演員想接觸某個劇組導演的第一步是遞資料，因此必須要有遞資料的渠道，才能讓自己進入劇組的選人范圍。大部分演員遞資料的對象是副導演、群頭領隊與經紀人，以及第三方的選角工作室。

4、演員想獲取組訓或者用人通告，主要通過人脈渠道、演員通告群等等。

二、導演的分類

1、影視導演

導演是同時運用了演員的身體與情緒、光線的調度、視線的選擇、畫面的構成、剪接的邏輯、音聲的搭配，將某個劇本呈現於影視屏幕上，從而將這個劇本內容及其主題思想、藝術內涵表現給觀眾的人。

2、舞台導演

舞台導演的工作是一個貫穿的完整過程，從劇本的閱讀、演員的選擇與合作，到舞台空間、服裝化妝、燈光等設計，都是導演工作的組成部分。

⑸ 一部電影或一部電視劇裡面的角色是由誰來定哪個演員來演的啊

當然是導演啊，而且導演也會親自去尋找演員，像《山楂樹之戀》裡面的主演 周冬雨，就是張藝謀親自去學校挑人的，後來網路上都是這么說的，由此可見，角色的決定都是由導演決定的啦！！！

⑹ 一般來說電視劇或者電影的主要演員都是如何選定的

一般來說都要面試，但是也有可能是導演或者是製作人確定想要的，如果確定了幾個人，他們會有工作人員繳請他們來試鏡

⑺ 電影導演在選演員時主要考慮演員的哪些方面

電影導演在選演員時主要考慮演員的以下幾個方面：

一、首先通過專業的副導演根據劇中人物的要求收集演員資料

也就是所謂的見組照片和可能的視頻資料，然後根據這些信息找到相對合適的人選，這里一般也就是根據演員的臉譜和劇中人物的臉譜進行「對號入座」，如果有視頻的資料話，就再根據這個目標演員是否上鏡和表演水平做一個初步判斷，選出想見的目標人選，當然這里說的人選基本是所謂一線之外的，因為一線演員大家都比較熟悉，而且一般他們也比較忙，不怎麼會需要見人。

四、最後就是由製片部門跟演員或經紀人談酬金價格和工作檔期

這個環節也是一個很關鍵的環節，對於新人來說，畢竟競爭比較激烈，價格不會是自己希望的那麼理想的，這就是所謂市場經濟的普遍法則其實，在這里我想提醒有些經紀人，你的演員你希望他有好角色，有好價錢是正常的，但你也要做出正確的判斷才可以，而不是當他是「搖錢樹」那樣的話搞不好會影響他的發展的。

只有經過了這幾個環節後，才能決定是否起用哪個演員。說難其實不難，只要認真對待，好好做人就可以了，如果說難也難，畢竟這不是一個絕對的客觀判斷，是由人來決定的，他一定有人的心理因素。