『壹』 在電影院工作怎麼樣呢！
從部門的角度說：
服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。
業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。
機務部：放映員，有的影院還虛設一個所謂保養機器的。
財務部：會計，出納。
辦公室：大經理和大助理的辦公地點。
在多幾句嘴：
如果他們叫你去面試了，證明他們已經從簡歷的角度肯定了你，他們會根據他們對你和這些職位的理解給你安排崗位。但求職是所謂的雙向選擇，你可以根據你的性格選適合自己的崗位，就算他們給你安排的職位不太滿意，如果想在影院干，就先干著，慢慢的發揮，往自己喜歡的崗位移動。電影院經營和管理相對簡單，因為幾乎沒什麼創造性（不包括宣傳）。周而復始就那點工作， 想掙大錢？沒有。只是不乏味（不包括財務），總有新電影上映，就看你是不是喜歡電影了。最後再廢句話，在我見過的電影市場里的人中，有不少官員和經營者甚至是技術類的人，都有點愛故弄玄虛，我絕不胡說。最最後，祝順利
望採納~
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『叄』 電影中各個職位是做什麼的
1. 總導演：負責領導整個創作團隊，確保影片按照既定的藝術和製作標准完成。
2. 導演：負責影片的視覺和情感敘述，將劇本轉化為視覺作品。
3. 助理導演：協助導演管理日常拍攝工作，組織演員和工作人員。
4. 副導演：協助導演處理拍攝現場的實務工作，如調度演員和工作人員。
5. 聯合拍攝：可能指聯合製片人或聯合導演，負責協作完成影片的製作。
6. 攝制：一般指攝制組，負責影片的拍攝工作。
7. 策劃：負責影片製作的前期策劃和籌備工作。
8. 專案主管：負責特定項目或案件的管理和執行。
9. 執行監制：負責影片製作的執行和監督。
10. 總監制：負責影片製作的總體監督和管理。
11. 助理監制：協助監制處理日常工作。
12. 後期製片監制人：負責影片後期的製作和監督。
13. 製片人：負責影片的製作和資金籌集。
14. 製片總監：負責製片部門的整體管理。
15. 監制人：負責影片的藝術和質量監督。
16. 製片監制：負責影片製作的監督和協調。
17. 聯合製片人：與製片人共同負責影片的製作。
18. 助理製片人：協助製片人處理日常工作。
19. 執行製片：負責影片製作的執行工作。
20. 製作人：負責影片製作的實際操作。
21. 外聯製片：負責處理影片製作外的聯系和合作。
22. 場記：記錄拍攝細節，為剪輯提供參考。
23. 行政製作：負責影片製作的行政事務。
24. 行政主管：負責製作團隊的行政管理和協調。
25. 製片主任：負責製片部門的日常管理。
26. 製作會計：負責影片製作的財務管理和會計工作。
27. 項目經理：負責影片製作的項目管理和執行。
28. 打拍人：可能指場記或拍攝助理，負責拍攝過程中的具體操作。
29. 分鏡頭劇本：電影劇本的一種形式，詳細描述每個鏡頭的構成。
30. 原著：指電影改編自的原著作品。
31. 改編：將原著作品轉換為電影劇本的過程。
32. 編劇：負責創作和修改劇本內容。
33. 劇本翻譯：負責將劇本翻譯成不同語言。
34. 英文字幕翻譯：負責為影片提供英文字幕翻譯。
35. 指揮：可能指音樂指揮，負責音樂製作的協調。
36. 總攝影：負責攝影部門的整體工作。
37. 攝影：負責影片的拍攝工作。
38. 副攝影師：協助攝影師處理拍攝工作。
39. 剪輯師：負責影片的剪輯工作。
40. 剪輯：影片後期製作的一部分，負責剪輯和組合畫面。
41. 副攝影師：協助攝影師處理拍攝工作。
42. 攝影助理：協助攝影師和副攝影師。
43. 燈光助理：協助燈光師處理照明工作。
44. 美術設計：負責影片的美術視覺效果。
45. 美工師：負責影片的美術製作。
46. 副美工：協助美工師處理美術工作。
47. 美術指導：負責美術工作的整體指導。
48. 美術設計：負責影片的美術設計工作。
49. 剪輯助理：協助剪輯師處理剪輯工作。
50. 編輯：負責影片的編輯和後期製作。
51. 動畫：負責影片的動畫製作。
52. 電腦動畫製作：利用計算機技術製作動畫。
53. 電腦數字特效：通過計算機生成的視覺特效。
54. 視覺特效師：負責創造和設計視覺特效。
55. 視覺效果：負責影片的視覺效果製作。
56. 視覺特效：影片後期製作的一部分，負責特效的添加和組合。
57. 音響師：負責影片的音響效果製作。
58. 特技效果攝影：負責拍攝特技鏡頭。
59. 特技監制：負責特技工作的監督和管理。
60. 視覺特效：負責影片的視覺特效工作。
61. 片頭設計：負責影片片頭的藝術和設計工作。
62. 高級動畫師：負責高級動畫製作。
63. 電腦特效監制：負責計算機特效的製作。
64. 動畫員：負責動畫製作。
65. 數碼後期：負責影片的數碼後期製作。
66. 高級配光師：負責影片的色彩調整和配光工作。
67. 助理配光師：協助配光師處理後期製作。
68. 數碼編輯：負責數碼媒體的編輯工作。
69. 助理數碼編輯：協助數碼編輯處理日常工作。
70. 數碼輸出技術主管：負責數碼輸出的技術管理和監督。
71. 數碼輸出技術員：負責數碼輸出的技術工作。
72. 音樂製作：負責影片的音樂創作和製作。
73. 調音員：負責音樂和聲音的調整。
74. 錄音工程師：負責錄音和聲音後期製作。
75. 配樂：為影片提供配樂。
76. 原創音樂：創作影片的原創音樂作品。
77. 作曲：負責影片音樂的作曲工作。
78. 電影類型不同，對各職位的側重也不同。小型電影可能會有人員身兼數職。
79. 導演創作組中最高負責人，負責指導演員和攝制組的活動，將劇本轉化為影視劇。
80. 監制後期製作中的最高負責人，負責後期剪輯的監督工作。
81. 策劃人對製片人負責，負責除劇本外的案頭工作。
82. 編劇對製片人和導演負責，負責創作和修改劇本。
83. 藝術指導對導演負責，負責影片的整體影調定位。
84. 製片人一部影片的最高負責人，負責資金和製作的監督。
85. 電影製片人，也稱「出品人」，負責影片的投資。
86. 製片製片是電影製作中的中層職位，負責具體的運營事務。
87. 攝影師攝影師對導演負責，負責影視劇的屏幕造型處理。
88. 燈光師負責影視劇的各種光線效果。
89. 美術師負責影視劇的造型設計。
90. 化裝師負責人物化裝造型。
91. 道具師負責道具的美術創作。
92. 置景屬於道具范疇，負責場景的布置。
93. 錄音師負責聲音的設計和創作。
94. 統籌負責劇組的統籌和協調工作。
95. 場務場工，負責現場雜工工作。
『肆』 電影院企劃經理和總經理助理的主要職責
想應該從案例中出現的一些問題進行逐步分析，找到關鍵問題因素，然後再謀求解決方法： 1、信息化是為管理服務的 作為信息化的負責人，應該始終堅持「信息化最終的目的是為實現公司戰略目標服務的，...
何提高銷售額? 方法有很多，例如：※增加准顧客訪問件數。※增加締約率。※增加商品的種類……等。
但最便捷的途徑是增加每一次的銷售額（銷售規模），這是促使銷售額二倍、三倍增加所需的最簡便的方法。你何必把自己的能力限制於「只能做到目前這種業績」？何必畏畏縮縮，安於已有的平凡業績？這實在是天大的錯誤！
現在介紹足以提高每一次銷售額（銷售規模）的七個秘方。
（1）經常要求更大量的訂單。
任何推銷員想拿到「自己企求的量」以上的訂單是幾乎不可能的事。換句話說，你只企求小額的銷售量，得到的當然是小額的銷售量；若是你一直企求高額的銷售量，這種意願（鬥志）就會促使你的銷售量大為增加。
由此可知，在推銷的時候要求對方開出訂單，你就有必要「獅子大開口」。例如，過去對每一位顧客的平均銷售額是十萬元，此後你就要求他開出20萬元的訂單。
（2）不再隨便訪問小額交易的對象。
到處訪問小額交易的顧客，即使你因此而湊成全部業績的三分之一，但如果為這而耗去你工作時間總數的三分之二，這種得失你要如何計算？
奉勸你早日停止這種缺乏效益的訪問活動。但是，請別誤會，這並不是叫你放棄那些顧客，而是說，對小額交易的顧客，你要改用另一種聯絡方法。 例如，打電話或是寫信聯絡，照樣能夠發揮推銷效果。把這樣挪出來的時間，使用在有可能大額交易的顧客，或是准顧客身上。
（3）說服准顧客購買更高級的商品。
這是很簡單的算術棗只要勸准顧客購買更高級、更高價的商品，你就很容易增加銷售額。當然，要做到這點，你必須具備高層次的說服力棗能夠向准顧客提出：「買它們比較劃算」的理由。
（4）滿足准顧客的虛榮心。
心理學家說，任何人都有不輸給別人以及受人尊重的慾望。身為推銷員，更沒有理由不運用這種人類共有的心態。
「某某先生的家，買的就是這一種……」。說著，說著，你就把高級品拿出來，讓准顧客看個夠。或是巧妙地說：「在您這種生活水準的家庭，當然要使用這種程度的東西……「。諸如此類的推銷方式，也會大大提高你每一次的銷售額。
（5）盡量訪問給過你大量訂單的顧客。
瞄準大宗客戶，起初需要一些勇氣，但是，這卻是使你每次的銷售額大量增加的捷徑之一。
（6）運用「得寸進尺法「。
接到顧客打來的訂購電話或是寄來的訂購信，切莫只是「照單而收「，你要想辦法致力於增加那一次的訂購量。
（7）掌握准顧客的心理。
有些准顧客打算購買的數量，往往比你想像的還多。你必須善於察言觀色，千萬不要任這種好機會平白「溜失」。
『伍』 大地影院經理薪資待遇
電影院是一年365天營業的！除非國殤！大地的影院經理有住宿補貼，三金，但要輪休，交通補貼沒有，薪金是2.5K—4K，還有年終獎金！