电影演员是怎么招募的呀

『壹』 想做演员，得先从跑龙套做起吧，但是怎么去找那些试镜机会呢各大影视基地又有哪些

• 筹备中的剧组：一般在酒店进行筹备演员以及面试演员。

• 拍摄中剧组：一般是找到适合的演员之后，拉人到影视基地或者影视城进行取景拍摄。

• 剧组是制片人临时组建起来一个团队，没有固定办公场所，一般活动于住址活动于酒店，为了拍摄某个作品而临时搭建的各类人群，拍完解散。

• 如果你想成为某个剧组中一员，前提你得在剧组筹备中通过自己渠道和人脉，争取到机会。

• 例如演员。

• 剧组用演员是很多门槛的，资料得通过副导演，选角导演两个筛选，适合而且条件差不多才会通知试镜，不是见人就试镜。

• 你想进剧组或者接某个剧组的通告。

• 第一步，你找剧组筹备建组的酒店进行跑组投简历资料，或者你有渠道看到这个剧组发出的拍戏具体用人通告，然后投递资料。任何一个导演组都是按照拍戏进度和剧情要求来找相对应的演员，什么时候用人，用多久，用什么人，用人要求是什么？导演组根据需要在圈内发通告，圈内演员看到了通告之后，发资料或者到酒店跑组去争取机会去报名。

• 第二步，如果你简历资料在导演组那通过了，导演组会安排个时间，统一安排试镜，试镜通通过了，根据拍摄具体时间安排，然后进组拍摄。

• 很多新人或者外地演员想来北京跑演员，都是希望能够找到试镜的地方但是，北京没有所谓专门演员试镜地方或者免费试镜的公益活动以及机关组织

• 演员跑戏接戏主要靠自己手里积累的渠道和人脉门路。

• 1)/剧组需要演员——安排副导演找人——副导演在圈内发用人通告。

• 2)/演员——通过手里渠道看到通告——发资料或者跑组投资料——资料通过——安排试镜

• 无论在哪里跑龙套当演员，只有满足下面两个条件才能在这影视圈内有饭吃：

• 一：演员需要有接戏渠道和门路。

• 如果你想跑龙套当演员，没有接戏渠道和门路，即使你表演再什么专业优秀也没有用，你没有渠道和门路去接触到剧组和戏，也是没有用武之地。

• 当年北京跑龙套当演员日常接戏主要渠道：

• 1、北京电影制片厂门口蹲点等戏。

• 

• （酒店筹备建组的剧组主要是找角色演员，通常圈内通告下去，让演员来投递资料）

• 三，自己手里有接戏渠道方式，例如一些正规从事影视演员人力方面的平台，北京有很多平台专门从事演员人力这方面，例如自建影协或者选角casting工作室之类，这些工作室主要专门负责与剧组和演员的对接，有些工作室是有业务服务于演员的，像如你北京跑演员没有接戏渠道门路，可以找我们小瓶子人力资源工作室，演员每天可以通过我们的通告信息服务平台接戏通告。

如你北京跑演员没有接戏通告渠道和门路，可微~~~*公/zh……*号：小瓶子人力资源工作室（北京专业提供演员，提供拍戏通告信息服务）

『贰』 电影电视剧剧组要的群演和跟组演员从哪里来的，是不是临时发到网上招聘

在电影和电视剧的制作过程中，剧组通常由一群为特定项目集合的专业人士组成。演员们是通过严格的试镜过程选拔出来的，他们可能来自各个剧团、艺术院校、现有演员库或通过其他渠道。跟组演员和角色演员并非通过网上招聘而来，而是已经具备一定演员背景和经验的个体。
群众演员，有时被称为“活道具”，是道具组负责的一部分，他们通常不需要具备专业演员的背景。这些群众演员会在特定的群演聚集地被招募，或者通过群头介绍安排。
在某些情况下，剧组可能需要临时调配和筛选一些小角色演员，这些演员的来源渠道多样，包括影视院校的毕业生和业余爱好者。导演通常会从日常接触的学生和爱好者中免费进行初选试镜，以积累演员资料。
有时候，导演会自己完成这项工作，或者委托信任的朋友代为进行。这些志愿者朋友在试镜活动中扮演着重要角色，他们不仅协助导演挑选演员，有时也会自行组织试镜活动。虽然这些活动大多不对外宣传，但它们确实存在，并为想要进入演艺行业的人提供了机会。
值得注意的是，免费试镜活动通常是由退休的志愿者组织举办的，他们希望通过这些活动保持活跃，为他人提供机会，并享受自己的退休生活。这些活动并非以盈利为目的，而是为了丰富参与者的生活体验。
对于想要参加试镜的人来说，重要的是要摆正心态，理解这可能是一个学习和锻炼的机会，而不是一条直接成名的捷径。长期坚持参与试镜，提高自己的表演技巧，将增加被选中的机会。
最后，需要强调的是，参与这些活动不保证一定能获得演出机会。对于未成年参与者，还需要家长的支持和书面同意，以确保符合法律规定。这些活动通常在北京市区的外景地进行，参与者需要自行解决住宿问题，但试镜和拍摄是免费的。

『叁』 影视演员是怎么被挑选出来的

影视演员是怎么被挑选出来的

在美国好莱坞，这项重责大任被交付给专业的“选角导演(Casting Director)”。他们阅人无数、独具慧眼，从茫茫人海中挑选出拥有独特气质、贴合角色的明日之星。为了了解这份工作的具体内容和选角过程，时光网专访了在洛杉矶在拥有25年资历的选角导演Eyde Belasco。银幕上形形色色的专业演员，以精湛的演技牵动着观众情绪的高潮迭起。那么你是否好奇这些饰演者是如何被挑选出来的呢?

Eyde Belasco曾替无数优秀的独立电影选角，例如《来自美国的莫里斯》、《吸入》、 《妙笔生花》等，都曾被选为圣丹斯电影节的展映片。同时她也负责多部6大片场的商业片，包括大受欢迎的清新爱情小品《和莎莫的500天》、《深入敌后》等。她也是流媒体巨头亚马逊所出品的获奖剧集《透明人生》幕后的选角主力，还以此拿下专门肯定选角工作成就的Artios Award大奖。今年是Belasco担任圣丹斯学院西岸选角导演的第20年，快来听听她的经验谈吧!

Q:好莱坞的电视和电影试镜过程是什麽样的?

A: 两者的过程是差不多的，选角导演首先要阅读剧本丶确定角色，并为主要角色列出所需要的演员特质和要求。我会和导演导论选角想法和方向，了解有什麽特定需求，是要锁定有名的演员还是进行传统的试镜途径。如果是後者，那麽就会由我招募演员丶组织试镜会议，并从中挑选出最适合的让导演审核。

Q: 在电影制作的过程中，选角和试镜通常从什麽时候开始?会持续多久?

A: 通常是在剧本完成丶资金确定以後开始。如果是全新电视影集的试播集，可能在开拍前的8-10周开始，因为需要演员们提早到场排练丶订装;如果是新季节目的新角色，在开拍前的4-5周开始就行了，甚至可以边拍边选;至於长篇电影，一般会从6到12周开始并持续到开拍前。有些电影需要进行大规模的对外招募，特别是当对主演有特殊需求或是包含小孩子时，那就要提早好几个月了, 甚至比主体拍摄(Principle photography)还要早好几个月。

Q:你是如何发掘童星的?过程和成人演员有什麽不一样?

A: 美国法律会根据未成年人的实际年龄，限制他们只能在镜头前工作几小时，还有他们不上镜时又需要保证多少小时的上学时间。这些都是选角时需要考虑进去的。我通常会从经纪人(agent)和经理人(manager)下手,把 “breakdown”发给他们，因为他们代理全国各地的专业演员和还没演过戏的新演员。除此之外，我也会自己挖掘没有代理人的演员，通过普通高校丶戏剧学校丶网上招募 。特别是现在科技这麽发达，我们会开放演员寄来试镜视屏，整个过程更宽广丶开放了。

Q: 请帮读者介绍一下什麽是“breakdown”。

A: Breakdown是选角导演整理出的一份招募演员的'资料，会列出例如外形丶特殊才艺等相关条件。好莱坞有许多供业内人士分享break down的服务网站，例如Beakdown Services, Now Casting, LA casting等，我会在这些平台上公布项目内容和需要的演员要求，所有订阅户都会收到这些讯息。

Q: 选角导演和经纪人丶经理人的关系是什麽样的?

A: 是双向的合作关系，他们会定期和我联系了解我在负责的什麽新项目丶需要什麽样的演员。同样的，我会准备好”breakdown”并发送给所有的经纪人和经理人，他们会代表客户用网路投递资料，或是打电话来向我推荐人选，提出想参与试镜的意愿。

Q:我相信每个项目的情况一定都不一样，不过总体来说，通常一个角色会让你收到多少份申请文件?其中又有多少人会被邀请参加试镜?

A:如果是电影主角的话，导演和资方通常会希望是具有一定知名度的“明星”，那就不会是我去找人了。但如果他们只要求“好演员”，不必自备投资丶票房吸引力的话，就会交给我负责。电视方面，我感觉是比较开放的，我可能会为了一个主要角色对上百名演员进行试镜，光是收到的资料就可高达上千张照片和履历表丶电话，再一步步筛选到最後几名。

Q: 试镜的具体内容是什麽?

A: 不论是电视或电影，我都会提供几个试镜片段让演员提前准备，到了现场在镜头前表演一次。我还会根据他们的演出提出要求, 有时是将他们导向导演希望的感觉，有时是试探他们有没有弹性，能及时根据反馈做出调整。因为正式拍片时常常要不断地重新塑造和修改，这种情况在电视剧拍摄中特别明显。我还会要求一些即兴表演，那也是在电视影集中常见的 。不过我很少要求演员准备独白戏，除非那是试镜的一部分。

Q: 什麽是“化学测试”?用意是什麽?

A: “化学测试”是指让两位演员一起对戏，看他们之间的互动好不好，有没有火花。他们必须让观众信服他们真的是夫妻丶闺蜜丶男女朋友丶师长，相信他们之间的关系和历史，看起来是感情融洽丶有二十年交情的。分开试镜的话很难知道两位演员是否合拍，所以有时要把他们放在同一个房间对戏。

Q: 试镜时除了选角导演以外，还有哪些人士会参与?谁做出最终决策?

A: 如果是片场大片的话，通常制作人和导演会先决定好一两位主演，等资金到位丶项目拍板了，再让包括选角导演和其他的剧组人员加入。独立片则相反，选角导演早早加入，帮助片方决定主演人选，再筹募资金。这种情况下，第一轮试镜只有我和一台摄像机， 我要从大批人选中挑出几个拔尖的，推选他进入後期的试镜。影片导演和我都会在，有时编剧也会加入。我们当然都希望在场人士能达到一致的结论：“对!就是他!” 但许多时候不管是独立片还是片场大片，都要经过资方的审核。

Q: 资方在多大程度上能影响选角过程?

A: 每个项目都不一样，但资方都会希望参与其中。他们当然希望聘用具有票房吸引力的明星确保投资回报。影片的预算越大，越希望请来大牌明星。而在如今的市场上，不管是独立片或电视影集，都越来越流行找大牌来拉抬，这对寻找投资或宣传效果上都是很有利的。人们希望拍出成功的电影，投资人认为大牌加盟是票房灵药。

Q:大牌明星还会参与试镜吗?

A: 通常不会，但如果项目够大丶角色够特别，他们也是愿意来和导演开会，讨论想法甚至进行试镜。

Q: 选角导演和演员的合作关系是什麽样的?

A: 选角导演是站在演员这一边的，希望优秀的新星能获得成功。当我遇到一位强大丶新鲜丶让人兴奋又有天赋的演员时，我会尽量让他们参加所有试镜，一位擅长搞笑片的演员不代表他们不能演好剧情片。当我遇到一位全方面丶什麽都会的好演员时，我想给他们机会看他们如何掌握不同角色。