拍电影或电视剧怎么选演员

⑴ 拍戏征选新演员，一般用什么方式

像副导演，他们之间都有资料共享，有些人拍过广告的，以前演过电影电视剧的，副导演之间都可以相互共享大约适合这部戏的演员的资料，如《家有儿女》夏雪扮演者杨紫。其次，选秀，比如周冬雨，《又见一帘幽梦》的紫菱，都是选出来的。还有，有人会推荐人给导演制片啥的，如艾玛沃特森拍《哈利·波特》就是被推荐的。至于其他的，大学里找是最方便的了。

⑵ 导演拍戏时怎么找到演员

一部戏首先是选导演。然后由导演和制片一起找演员，一般都是导演把要找的演员的要求告诉公司，然后由公司安排联系演员来试镜。至于拍摄班底也是由导演的建议，公司配的人马。如果是个有名气的导演，用什么演员可以自己定，相反都是投资公司选的。

⑶ 影视剧组如何选演员

电影电视剧剧组如何选演员、选什么样的演员？笔者在此作一小结。

一、首先演员要用得合适：

演员必须合乎角色要求，其形象、气质最好与角色形象要求一致。

角色是24岁的男演员，演员的年龄范围就需要在24岁上下浮动，太小太大都不行，有的剧组严格要求演员的实际年龄和角色的年龄必须一致；在这个基础上，可以根据制作方要求或电视台需求，选取年龄偏大的当红演员，这样给造型、化妆、服装提出了更高要求。一般来说，现有的影视剧组是需要拿来就能用的演员，而不是拿来需要打造了才能用的演员。

有的演员说自己什么类型的角色都能演，那么剧组还得这样考虑：如果用一个形象偏重于武生的演员来扮演白面书生，那还得选取一个形象更“糙”更粗犷的演员来扮演武生，这样搭配才能相得益彰。

我选演员首先要看脸，看面部形象，其次看身材，然后看气质内涵。镜头里的人肯定有变化，如果是偶像剧，还得考虑经过摄像机检验，脸是否变大等等之类因素，不是所有的帅哥美女都适合偶像剧的。说到哭戏，有的人哭相难看，让所有的人都走远，有的人却能哭得梨花带雨惹人同情惹人怜悯。

二、其次要看演员的表演：

表演没有固定的模式，每个人有每个人说话行事的方式，演员的戏质量好不好，不是一句话两句话的问题，也没有一个权威能说演员表演必须用他的思维方法。

我喜欢选择有天生镜头感的演员、表演有特点的演员、反应灵敏并能结合自身条件表达的演员。演员需要把自己所学和自己的人生经历结合起来，这样的表演才有根底，不用脑子演戏是不行的。

我个人喜欢自然松弛的表演，用声音表演举例：我个人不大喜欢话剧腔和话剧份浓厚的演员，演员是“声台形表”的综合，每个人都是话剧腔或者话剧份说话、走路，我们的影视剧也就脱离现实了。声音表演也是有独特个人色彩的，如电影《梅兰芳》中王学圻饰演的十三燕，电影《画皮》中赵薇扮演的佩蓉，都很好地利用自己的声音塑造了真实可信的人物。

剧组的演员导演或者演员副导演选角，大多凭借自己看过的别的影视剧印象、或者是报刊网络的文字图片介绍、或者是当面见组试戏。

曾经有个剧组同仁这样跟我说：见到演员的第一反应就应该有这个演员到底有多深，他能演主演还是主配还是特约！所以，提醒演员朋友们：要重视见组。

三、选角重点是看演员人品：

剧组小社会，希望剧组每一个成员都有勤奋工作、同心协作的态度。演员更得要以协作同心的精神参与剧组，大家都对演员耍大牌、迟到旷工深恶痛绝，没有一个人喜欢不尊重别人劳动的艺人！要知道：剧组从制片人、导演到场工和群众演员都是为整个戏的成功而工作，为了让演员以最好的精神面貌出现在镜头前、他们都付出很多甚至更多。

所以我所在的剧组都不欢迎演员化妆迟到、出发迟到………提倡行业自律，尊重他人劳动。

演员不怕戏不好，就怕人不好！戏方面差一些不要紧，我们可以调教；人品不好就没救了，如果我们有相应的行业协会，可以定期通报各自所在剧组演员情况；我们也可以提倡剧组和剧组之间、制作公司之间还有媒体之间经常通气，促进演员队伍健康发展。

没有艺德的演员是没有前途的，侥幸成名也是一时的流星。宁可选一个演戏有待进步的艺人，也不要人品不好的艺人，中国的演员这么多，用谁都是用。不用一线大腕、可以用二线的；二线的没有，可以多选几个三线的艺人或者熟脸艺人；实在不行，可以找一批实力外型兼具的青年艺人，外请一大批老艺术家来衬托，不乏成功的先例！

四、第四是演员技能丰富：

作为演员，有的演员文戏武戏都拿捏得当，有的演员只能演文戏，有的演员只能演武戏打戏。我想，如果一个演员有多种技能，必然能促进其表现力。作为演员，驾驶、骑马、游泳、舞蹈、声乐、武术等等，多多益善。想找替身来代替，戏份少的时候还可以应付，碰到成吉思汗的角色，不会骑马的已经退出了竞争圈；碰到浪里白条和阮氏三雄的角色，不会游泳的演员也只有走开的份。

八十年代的明星龚雪的国画、张金玲的陶艺绘画，许还山、唐国强、张铁林一手惊艳的书法，章子怡有舞蹈功底演打女有基础，徐帆、秦海璐、王馥荔、蒋勤勤有京剧功底，陶慧敏、石小群、何赛飞、李玲玉有越剧功底。

艺多不压身，中央戏剧学院表演系1996级八个女生，四个有舞蹈功底，四个有戏曲功底，成功走出章子怡、袁泉、梅婷、秦海璐、胡静等，可见一斑。

⑷ 导演怎么选演员

首先是通过专业的副导演根据剧中人物的要求搜集演员资料，也就是所谓的见组照片和可用的视频资料，然后根据这些信息找到相对合适的人选。再来，导演还会直接联系熟悉的、有过合作的演员。此外，话剧团、影视公司、电影厂、艺术院校也是挑选演员的几大途径。

1、导演选演员，一般专业的副导演会根据剧本要求，在圈内发组训或者通告，收集演员资料，也就是所谓的见组照片和可用的视频资料，然后根据这些信息找到相对合适的人选。有的导演还会直接联系熟悉的、有过合作的演员。此外，话剧团、影视公司、电影厂、艺术院校也是挑选演员的几大途径。

2、一般符合条件的演员，会进行第一轮筛选，然后将筛选的演员，提报给选角导演或者总导演，进行第2轮筛选，通过的话会安排试镜，试镜以后再开拍。

3、一般情况下演员想接触某个剧组导演的第一步是递资料，因此必须要有递资料的渠道，才能让自己进入剧组的选人范围。大部分演员递资料的对象是副导演、群头领队与经纪人，以及第三方的选角工作室。

4、演员想获取组训或者用人通告，主要通过人脉渠道、演员通告群等等。

二、导演的分类

1、影视导演

导演是同时运用了演员的身体与情绪、光线的调度、视线的选择、画面的构成、剪接的逻辑、音声的搭配，将某个剧本呈现于影视屏幕上，从而将这个剧本内容及其主题思想、艺术内涵表现给观众的人。

2、舞台导演

舞台导演的工作是一个贯穿的完整过程，从剧本的阅读、演员的选择与合作，到舞台空间、服装化妆、灯光等设计，都是导演工作的组成部分。

⑸ 一部电影或一部电视剧里面的角色是由谁来定哪个演员来演的啊

当然是导演啊，而且导演也会亲自去寻找演员，像《山楂树之恋》里面的主演 周冬雨，就是张艺谋亲自去学校挑人的，后来网络上都是这么说的，由此可见，角色的决定都是由导演决定的啦！！！

⑹ 一般来说电视剧或者电影的主要演员都是如何选定的

一般来说都要面试，但是也有可能是导演或者是制作人确定想要的，如果确定了几个人，他们会有工作人员缴请他们来试镜

⑺ 电影导演在选演员时主要考虑演员的哪些方面

电影导演在选演员时主要考虑演员的以下几个方面：

一、首先通过专业的副导演根据剧中人物的要求收集演员资料

也就是所谓的见组照片和可能的视频资料，然后根据这些信息找到相对合适的人选，这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”，如果有视频的资料话，就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断，选出想见的目标人选，当然这里说的人选基本是所谓一线之外的，因为一线演员大家都比较熟悉，而且一般他们也比较忙，不怎么会需要见人。

四、最后就是由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期

这个环节也是一个很关键的环节，对于新人来说，毕竟竞争比较激烈，价格不会是自己希望的那么理想的，这就是所谓市场经济的普遍法则其实，在这里我想提醒有些经纪人，你的演员你希望他有好角色，有好价钱是正常的，但你也要做出正确的判断才可以，而不是当他是“摇钱树”那样的话搞不好会影响他的发展的。

只有经过了这几个环节后，才能决定是否起用哪个演员。说难其实不难，只要认真对待，好好做人就可以了，如果说难也难，毕竟这不是一个绝对的客观判断，是由人来决定的，他一定有人的心理因素。