『壹』 在电影院工作怎么样呢！
从部门的角度说：
服务部：分为场务（服务员和小卖部销售）和票务（售票员）。
业务部：有不同的分工，有负责团体票和包场的，有负责排片和宣传的，等等。
机务部：放映员，有的影院还虚设一个所谓保养机器的。
财务部：会计，出纳。
办公室：大经理和大助理的办公地点。
在多几句嘴：
如果他们叫你去面试了，证明他们已经从简历的角度肯定了你，他们会根据他们对你和这些职位的理解给你安排岗位。但求职是所谓的双向选择，你可以根据你的性格选适合自己的岗位，就算他们给你安排的职位不太满意，如果想在影院干，就先干着，慢慢的发挥，往自己喜欢的岗位移动。电影院经营和管理相对简单，因为几乎没什么创造性（不包括宣传）。周而复始就那点工作， 想挣大钱？没有。只是不乏味（不包括财务），总有新电影上映，就看你是不是喜欢电影了。最后再废句话，在我见过的电影市场里的人中，有不少官员和经营者甚至是技术类的人，都有点爱故弄玄虚，我绝不胡说。最最后，祝顺利
望采纳~
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『叁』 电影中各个职位是做什么的
1. 总导演：负责领导整个创作团队，确保影片按照既定的艺术和制作标准完成。
2. 导演：负责影片的视觉和情感叙述，将剧本转化为视觉作品。
3. 助理导演：协助导演管理日常拍摄工作，组织演员和工作人员。
4. 副导演：协助导演处理拍摄现场的实务工作，如调度演员和工作人员。
5. 联合拍摄：可能指联合制片人或联合导演，负责协作完成影片的制作。
6. 摄制：一般指摄制组，负责影片的拍摄工作。
7. 策划：负责影片制作的前期策划和筹备工作。
8. 专案主管：负责特定项目或案件的管理和执行。
9. 执行监制：负责影片制作的执行和监督。
10. 总监制：负责影片制作的总体监督和管理。
11. 助理监制：协助监制处理日常工作。
12. 后期制片监制人：负责影片后期的制作和监督。
13. 制片人：负责影片的制作和资金筹集。
14. 制片总监：负责制片部门的整体管理。
15. 监制人：负责影片的艺术和质量监督。
16. 制片监制：负责影片制作的监督和协调。
17. 联合制片人：与制片人共同负责影片的制作。
18. 助理制片人：协助制片人处理日常工作。
19. 执行制片：负责影片制作的执行工作。
20. 制作人：负责影片制作的实际操作。
21. 外联制片：负责处理影片制作外的联系和合作。
22. 场记：记录拍摄细节，为剪辑提供参考。
23. 行政制作：负责影片制作的行政事务。
24. 行政主管：负责制作团队的行政管理和协调。
25. 制片主任：负责制片部门的日常管理。
26. 制作会计：负责影片制作的财务管理和会计工作。
27. 项目经理：负责影片制作的项目管理和执行。
28. 打拍人：可能指场记或拍摄助理，负责拍摄过程中的具体操作。
29. 分镜头剧本：电影剧本的一种形式，详细描述每个镜头的构成。
30. 原著：指电影改编自的原著作品。
31. 改编：将原著作品转换为电影剧本的过程。
32. 编剧：负责创作和修改剧本内容。
33. 剧本翻译：负责将剧本翻译成不同语言。
34. 英文字幕翻译：负责为影片提供英文字幕翻译。
35. 指挥：可能指音乐指挥，负责音乐制作的协调。
36. 总摄影：负责摄影部门的整体工作。
37. 摄影：负责影片的拍摄工作。
38. 副摄影师：协助摄影师处理拍摄工作。
39. 剪辑师：负责影片的剪辑工作。
40. 剪辑：影片后期制作的一部分，负责剪辑和组合画面。
41. 副摄影师：协助摄影师处理拍摄工作。
42. 摄影助理：协助摄影师和副摄影师。
43. 灯光助理：协助灯光师处理照明工作。
44. 美术设计：负责影片的美术视觉效果。
45. 美工师：负责影片的美术制作。
46. 副美工：协助美工师处理美术工作。
47. 美术指导：负责美术工作的整体指导。
48. 美术设计：负责影片的美术设计工作。
49. 剪辑助理：协助剪辑师处理剪辑工作。
50. 编辑：负责影片的编辑和后期制作。
51. 动画：负责影片的动画制作。
52. 电脑动画制作：利用计算机技术制作动画。
53. 电脑数字特效：通过计算机生成的视觉特效。
54. 视觉特效师：负责创造和设计视觉特效。
55. 视觉效果：负责影片的视觉效果制作。
56. 视觉特效：影片后期制作的一部分，负责特效的添加和组合。
57. 音响师：负责影片的音响效果制作。
58. 特技效果摄影：负责拍摄特技镜头。
59. 特技监制：负责特技工作的监督和管理。
60. 视觉特效：负责影片的视觉特效工作。
61. 片头设计：负责影片片头的艺术和设计工作。
62. 高级动画师：负责高级动画制作。
63. 电脑特效监制：负责计算机特效的制作。
64. 动画员：负责动画制作。
65. 数码后期：负责影片的数码后期制作。
66. 高级配光师：负责影片的色彩调整和配光工作。
67. 助理配光师：协助配光师处理后期制作。
68. 数码编辑：负责数码媒体的编辑工作。
69. 助理数码编辑：协助数码编辑处理日常工作。
70. 数码输出技术主管：负责数码输出的技术管理和监督。
71. 数码输出技术员：负责数码输出的技术工作。
72. 音乐制作：负责影片的音乐创作和制作。
73. 调音员：负责音乐和声音的调整。
74. 录音工程师：负责录音和声音后期制作。
75. 配乐：为影片提供配乐。
76. 原创音乐：创作影片的原创音乐作品。
77. 作曲：负责影片音乐的作曲工作。
78. 电影类型不同，对各职位的侧重也不同。小型电影可能会有人员身兼数职。
79. 导演创作组中最高负责人，负责指导演员和摄制组的活动，将剧本转化为影视剧。
80. 监制后期制作中的最高负责人，负责后期剪辑的监督工作。
81. 策划人对制片人负责，负责除剧本外的案头工作。
82. 编剧对制片人和导演负责，负责创作和修改剧本。
83. 艺术指导对导演负责，负责影片的整体影调定位。
84. 制片人一部影片的最高负责人，负责资金和制作的监督。
85. 电影制片人，也称“出品人”，负责影片的投资。
86. 制片制片是电影制作中的中层职位，负责具体的运营事务。
87. 摄影师摄影师对导演负责，负责影视剧的屏幕造型处理。
88. 灯光师负责影视剧的各种光线效果。
89. 美术师负责影视剧的造型设计。
90. 化装师负责人物化装造型。
91. 道具师负责道具的美术创作。
92. 置景属于道具范畴，负责场景的布置。
93. 录音师负责声音的设计和创作。
94. 统筹负责剧组的统筹和协调工作。
95. 场务场工，负责现场杂工工作。
『肆』 电影院企划经理和总经理助理的主要职责
想应该从案例中出现的一些问题进行逐步分析，找到关键问题因素，然后再谋求解决方法： 1、信息化是为管理服务的 作为信息化的负责人，应该始终坚持“信息化最终的目的是为实现公司战略目标服务的，...
何提高销售额? 方法有很多，例如：※增加准顾客访问件数。※增加缔约率。※增加商品的种类……等。
但最便捷的途径是增加每一次的销售额（销售规模），这是促使销售额二倍、三倍增加所需的最简便的方法。你何必把自己的能力限制于“只能做到目前这种业绩”？何必畏畏缩缩，安于已有的平凡业绩？这实在是天大的错误！
现在介绍足以提高每一次销售额（销售规模）的七个秘方。
（1）经常要求更大量的订单。
任何推销员想拿到“自己企求的量”以上的订单是几乎不可能的事。换句话说，你只企求小额的销售量，得到的当然是小额的销售量；若是你一直企求高额的销售量，这种意愿（斗志）就会促使你的销售量大为增加。
由此可知，在推销的时候要求对方开出订单，你就有必要“狮子大开口”。例如，过去对每一位顾客的平均销售额是十万元，此后你就要求他开出20万元的订单。
（2）不再随便访问小额交易的对象。
到处访问小额交易的顾客，即使你因此而凑成全部业绩的三分之一，但如果为这而耗去你工作时间总数的三分之二，这种得失你要如何计算？
奉劝你早日停止这种缺乏效益的访问活动。但是，请别误会，这并不是叫你放弃那些顾客，而是说，对小额交易的顾客，你要改用另一种联络方法。 例如，打电话或是写信联络，照样能够发挥推销效果。把这样挪出来的时间，使用在有可能大额交易的顾客，或是准顾客身上。
（3）说服准顾客购买更高级的商品。
这是很简单的算术枣只要劝准顾客购买更高级、更高价的商品，你就很容易增加销售额。当然，要做到这点，你必须具备高层次的说服力枣能够向准顾客提出：“买它们比较划算”的理由。
（4）满足准顾客的虚荣心。
心理学家说，任何人都有不输给别人以及受人尊重的欲望。身为推销员，更没有理由不运用这种人类共有的心态。
“某某先生的家，买的就是这一种……”。说着，说着，你就把高级品拿出来，让准顾客看个够。或是巧妙地说：“在您这种生活水准的家庭，当然要使用这种程度的东西……“。诸如此类的推销方式，也会大大提高你每一次的销售额。
（5）尽量访问给过你大量订单的顾客。
瞄准大宗客户，起初需要一些勇气，但是，这却是使你每次的销售额大量增加的捷径之一。
（6）运用“得寸进尺法“。
接到顾客打来的订购电话或是寄来的订购信，切莫只是“照单而收“，你要想办法致力于增加那一次的订购量。
（7）掌握准顾客的心理。
有些准顾客打算购买的数量，往往比你想象的还多。你必须善于察言观色，千万不要任这种好机会平白“溜失”。
『伍』 大地影院经理薪资待遇
电影院是一年365天营业的！除非国殇！大地的影院经理有住宿补贴，三金，但要轮休，交通补贴没有，薪金是2.5K—4K，还有年终奖金！